Tervetuloa kuulemaan lisää rekrytointiviestinnästä!

Aika: 23.5. klo 9-10
Paikka: Teams-alusta: linkki koulutukseen

Rekrytointi on investointi tulevaisuuteen. Valmennuksessa käydään läpi eri rekrytoinnin vaiheet ja miten varmistetaan hyvä työnantajamielikuva eri rekrytoinnin vaiheissa, jotta yritys houkuttelee ja sitouttaa parhaat osaajat. Tavoitteena on luoda positiivinen ja ammattimainen rekrytointikokemus sekä vahvistaa yrityksen mainetta työnantajana.

Sisältö:

1. Rekrytoinnin suunnittelu ja aikatauluttaminen
2. Valintakriteerien määrittely – mitä ollaan hakemassa?
3. Hakuilmoituksen laatiminen – millainen on hyvä teksti ja miten se syntyy?
4. Lisätietojen antaminen hakijoille
5. Hakemusten arviointi
6. Haastattelut - haastatteluihin valmistautuminen ja toteutus
7. Suositusten tarkistaminen
8. Hakijakokemuksen heikentäjät – mitä turhauttaa hakijoita?
9. Hakijaviestintä – pienet asiat rakentavat hakijakokemusta

Tule oppimaan, kuinka voit onnistuneella rekrytointiviestinnällä taata sujuvan rekrytointiprosessin sekä työnantajalle että työnhakijalle.

Kouluttajana toimii rekrytointikonsultti Riikka Vaaraniemi MPS Oulusta.

Työpaja toteutetaan etänä, ja sen tallenne tulee saataville Naturpoliksen verkkosivuille. Tervetuloa mukaan!

Tilaisuus on osa rekrytointiin liittyvää webinaarisarjaa, jossa on myös nämä tilaisuudet:

· 4.6. klo 9-10 Työmarkkinatorin käyttö rekrytoinnin näkökulmasta. Nina Vikkula, Koillismaa-Kajaanin yritysneuvoja

· 11.6. klo 9-10 Monikulttuurisen työyhteisön perehdyttäminen, Jacqueline Keskitalo-Weber, Kuusamon kaupunki

Tilaisuudet toteutetaan osana Work & Stay - kokonainen elämä Koillismaalla -hanketta, joka on Euroopan unionin osarahoittama.

Lisätietoja: Riikka Tuomivaara, projektipäällikkö, Naturpolis Oy, Work & Stay – kokonainen elämä Koillismaalla -hanke, 040 716 3684, riikka.tuomivaara@naturpolis.fi